MODELLO ORGANIZZATIVO 231
Modello Organizzativo 231
Funivie Arabba S.r.l. in data 12 giugno 2024 ha adottato un Modello di organizzazione e gestione, con il quale ha raccolto le sollecitazioni del Legislatore in tema di responsabilità amministrativa da reato degli enti e allo stesso tempo ha colto l’opportunità di fissare con chiarezza le regole per contenere il rischio di commissione dei reati di cui al D.Lgs. 231/2001, implementando il proprio sistema interno in ottica integrata.
Il Modello è strutturato in modo da integrarsi con il Sistema di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (SGSL) adottato da Funivie Arabba, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 30 D.Lgs. 81/2008 e nel rispetto dei principi di cui al Codice Etico.
- Codice Etico
- Procedura Whistleblowing
(tutela del segnalante)