Funzione

In qualità di Capo Manutentore del patrimonio immobiliare, la risorsa dovrà occuparsi in primis della manutenzione ordinaria e straordinaria dei 5 Rifugi delle società del gruppo e successivamente del patrimonio immobiliare in senso più ampio, supportato da una squadra dedicata. La risorsa dovrà relazionarsi con i diversi Direttori dei rifugi e capireparto, in modo tale da avere chiara la situazione esistente e quali siano le modalità correnti di intervento all’interno delle singole realtà – tenendo conto anche dell’influenza di fattori esterni, come ad esempio la possibilità di non raggiungere un rifugio in auto durante l’inverno etc.

Responsabilità

• Subentrare in maniera corretta a chi si è occupato finora della manutenzione all’interno delle singole realtà, cercando di mappare tutte le particolarità di ogni singolo caso;
• Individuare, all’interno delle singole realtà, eventuali criticità e debolezze che necessitino di interventi prioritari / immediati;
• Costruire nel tempo un piano generale di manutenzione del patrimonio immobiliare, in modo tale da avere una base di partenza per la formazione di una squadra di manutenzione dedicata. Tale piano può comprendere un calendario annuale degli interventi ordinari, delle procedure operative, ed altri elementi pratico – organizzativi che portino nel tempo l’azienda verso una gestione più strutturata e organizzata di questi aspetti;
• Coordinare i rapporti e gli interventi con i fornitori esterni, avvalendosi del supporto dell’amministrazione per quanto riguarda gli aspetti contabili.

Skills e specifiche del ruolo

• Esperienza di base in campo elettrico civile, per una  gestione in-house di eventuali emergenze;
• Ottime competenze organizzative per gestire gli interventi tenendo presenti le tempistiche dettate dalla stagionalità e dal territorio in cui si va ad operare;
• Buona capacità di gestire i rapporti umani con i colleghi e i responsabili degli altri settori del gruppo, in modo tale da garantire un buon passaggio di consegne in fase iniziale ed un corretto dialogo e rapporto in fasi successive;
• Capacità di lavorare in Team e organizzare squadre di persone.

Si offre assunzione a tempo indeterminato a 40 ore settimanali con periodo di prova della durata di 6 mesi.

Il contratto prevede la fornitura di auto aziendale per poter svolgere al meglio le proprie mansioni.

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Dichiara di saper sciare *

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• No

Altre specializzazioni:

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